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O CUIDADO QUE GERA RESULTADOS

Acolhimento e Gerenciamento de Risco de Doenças Crônicas e Psicossociais

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Gestão diária dos colaboradores da sua empresa no cuidado da saúde mental, hipertensão e diabetes

Cuidado que gera resultados

Gestão de saúde mental e doenças crônicas, focadas em bem estar dos colaboradores e melhores resultados na sua empresa

ASSISTA O VÍDEO E SAIBA MAIS

Custos médicos diretos & Planos de saúde

QUEDA drástica de produtividade

EXPLOSÃO nas taxas de turnover

O Ecossistema invisível que pulveriza o seu caixa

Imagine seu colaborador acordando exausto, com pressão alta ou glicose descontrolada... ou ainda abatido pela ansiedade, incapaz de sair de casa. Eles pediram ajuda à sua empresa antes de falhar?

AUMENTO incontrolável de absenteísmo

PREJUÍZOS silenciosos nas entregas diárias

O Paradoxo da Cadeira Ocupada

Estar de corpo presente não significa produtividade para o negócio

ABSENTEÍSMO
0 x

Faltas são 6,3x maiores entre colaboradores com doenças crônicas não monitoradas

Estar de corpo presente, mas
Improdutivo por dores ou questões emocionais, custa 2,3x mais à empresa do que os próprios custos médicos ou plano de saúde

PRESENTEÍSMO
0 x
O Efeito cascata do Turnover na saúde FINANCEIRA

56%

O Brasil lidera as taxas
globais de turnover

200%

É o custo real de substituição em relação ao salário anual de um colaborador. Isso engloba rescisões, recrutamento, treinamento e perda de eficiência

Para quem é a solução?

Corporativo

Qualquer tipo de empresa que tenha um RH Inovador e atuante

Empresas que entendem o valor e a importância de seu colaborador bem, para conseguir entregar seu melhor e gerar mais resultados
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A Nova NR-1: CUIDAR NÃO É MAIS OPCIONAL
As empresas brasileiras agora são obrigadas por lei a gerenciar os riscos psicossociais e a saúde mental de suas equipes

Lei Federal 14.831/2024 (NR1)
Exigência legal de gestão de saúde e segurança psicológica no ambiente de trabalho

Prevenção de Passivos
Gestão ativa de riscos psicossociais para evitar multa que são multiplicadas por 3 favores: gravidade, porte da empresa e reincidência.

Auditoria Pronta
Plataforma gera relatórios gerenciais, controle de indicadores e histórico de acolhimento para conformidade imediata.

Cuidando do nosso maior bem: A VIDA

Hipertensão e diabetes são doenças crônicas

• Degradam a saúde
• Silenciosas
• Infarto, AVC ou até a morte

Doenças psicossociais e distúrbios psicológicos:

• Distúrbios de ansiedade
• Burnout
• Estresse
• Assédio

Consequência: baixa produtividade e pouco engajamento

Nossa Proposta

Diagnóstico Individual

Monitoramento em tempo real com alertas

O Ciclo de Gestão Integral

Acolhimento imediato por especialistas

Resultados Mensuráveis
Foco total no aumento da produtividade e na diminuição do absenteísmo nas equipes

Conformidade Legal com NR-1.
Gestão de riscos psicossociais obrigatória por lei a partir de maio de maio 2026.

AcolheIA NÃO é só software, mas sim uma plataforma tecnológica

Acolhimento e gerenciamento contínuo por equipe multidisciplinar (médica, enfermagem e psicologia)
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Triagem inteligente: Sistema detecta e a equipe entra em ação
  • Dados de controles são captados enviados à plataforma tecnológica da ACOLHE IA (servidores no Cloud Oracle) seguindo a regulamentação de LGPD
  • Análise dos dados gera: ações, comunicações, indicadores de gestão e prontas respostas on-line

Flags Vermelha e Laranja (Ação Crítica)
Risco elevado de afastamento, crise de saúde ou colapso mental. Ação imediata do Acolhe Center iniciada.

Flags Amarela (Atenção/Prevenção)
Monitoramento evolutivo ativo. Ajustes proativos e orientação contínua de enfermagem/psicologia.

Flags Verde e Azul (Estabilidade)
Colaborador engajado e saúdável. Foco em manutenção de longevidade e qualidade de vida.

Flag vermelha

Indivíduo em muito alto risco, necessita de ação a curtíssimo prazo ou emergencial.

Flag laranja

Indivíduo em alto risco, necessita de ações de curto prazo buscando a melhora de ao menos um dos indicadores, que encontra-se muito alterado, para posterior acompanhamento até a normalização.

Flag amarela

Indivíduo sem o controle adequado de ao menos um dos indicadores, mas fora de risco. Necesita de melhor controle, acompanhamento e orientações especializadas.

Flag verde

Individuo com todos indicadores muito próximos a normalidade, necessitando de melhores informações e orientações.

Flag azul

Indivíduo sem nenhum indicador de risco, submetido a acolhimento para acompanhamento preventivo.

Acolhe Center

Nossa central de gerenciamento e tomada de decisões, onde os dados clínicos são acompanhados e avaliados pela nossa equipe de saúde, e as ações de acolhimento e orientação são realizadas

Serviços de Acolhimento Complementares
Atendimento terapêutico psicológico “online” com Inteligência Artificial e humanizado
0%
Consulta médica utilizando de Telemedicina
0%
Agendamento e realização de exames clínicos, coleta na empresa ou domicílio
0%
Atividades de acolhimento mental
0%
Impulsionamento e engajamento em estruturas para Atividades físicas
0%
Orientação nutricional
0%
Geração de conteúdos educacionais aos acolhidos
0%
Conformidade Legal

Atenda à NR-1 com tranquilidade.

A Acolhe IA ajuda sua empresa a cumprir a nova Lei Federal 14.831/2024, com relatórios, controle e indicadores para auditorias.

A nova demanda legal de gerenciamento de doenças psicossociais será obrigatória para empresas conforme alteração da NR1, regulamentada e entrando em vigor a partir de maio de 2026.

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Gestão de saúde e segurança ocupacional Saúde e segurança psicológica no trabalho diretrizes para a gestão de riscos psicossociais

Resultados Esperados
  • Longevidade e qualidade de vida
  • Bem-estar e melhor disposição no ambiente de trabalho
  • Redução do absenteísmo
  • Melhora no engajamento, convertida em entrega com qualidade
  • Cumprimento da NR-1, controle e gerenciamento de riscos de doenças psicossociais
  • Economia e aumento da produtividade no trabalho
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